Tugas dan Tanggung Jawab Technical Manager – Technical Manager adalah seseorang yang memiliki tugas untuk melakukan perencanaan, mengkoordinasikan serta melakukan evaluasi kegiatan kalibrasi dengan baik pada lapangan kerja, melakukan pengoordinasian penerapan manajemen mutu serta pengendalian mutu untuk setiap jenis kalibrasi dan bertugas dalam memilih serta menentukan sub kontraktor laboratorium.
Tugas dan Tanggung Jawab Technical Manager
Adapun beberapa tugas dan tanggung jawab menjadi seorang Technical Manageradalah sebagai berikut:
- Melakukan perencanaan, mengkoordinasikan serta melakukan evaluasi kegiatan kalibrasi dengan baik pada lapangan kerja.
- Melakukan pengoordinasian penerapan manajemen mutu serta pengendalian mutu untuk setiap jenis kalibrasi.
- Melakukan perencanaan, pengoordinasian serta evaluasi partisipasi uji banding atau uji profesiensi di dalam perusahaan.
- Bertugas dalam memilih serta menentukan sub kontraktor laboratorium.
- Menandatangani hasil laporan kalibrasi.
- Melakukan penelusuran jika terdapat pengaduan atau keluhan dari pelanggan yang berkaitan dengan mutu atau hasil kalibrasi.
- Memberikan interpretasi hasil kalibrasi serta pendapat jika diperlukan.
- Mengecek laporan hasil pengujian.
- Memberikan serta mengesahkan intruksi kerja.
- Memberikan usulan alat untuk pengujian.
- Mengusulkan pelatihan analis/teknisi kepada manajer umum.
- Memimpin bagian teknik dalam perencanaan dan pengembangan stasiun radio.
- Melakukan tugas pencanaan pekerjaan teknik antara lain : menyiapkan program kerja, jadwal pelaksanaan dan rencana anggaran biaya.
- Memimpin pelaksanaan survey, pengumpulan data serta informasi yang dilakukan oleh perusahaan.
- Mengetahui permohonan pengadaan barang yang dibutuhkan teknik perusahaan.
- Memonitoring serta mengevaluasi rencana pengembangan teknisi perusahaan mulai dari adanya survey, rencana kebutuhan peralatan, rencana biaya yang digunakan untuk teknisi hingga pembelian/pengadaan peralatan.
- Melakukan koordinasi dalam segala kegiatan yang berhubungan dengan teknik perusahaan. Baik kegiatan yang berlangsung dilapangan, ruang pemancar hingga di kantor atau di studio.
- Melakukan evaluasi pelaksanaan kegiatan teknisi hingga membuat laporan pertanggung jawaban setelah pekerjaan teknik dilakukan.
- Membuat laporan berkala secara teratur baik satu bulan sekali, tiga bulan, sekali atau enam bulan sekali. Laporan berkala berisikan seluruh kegiatan pelaksanaan tugas teknisi mulai dari pemakaian alat dan bahan hingga waktu yang digunakan.
- Mengawasi, memeriksa hingga menilai pembangunan pekerjaan baru yang dilakukan oleh karyawan teknisi.
- Melakukan pengecekan perbaikan teknisi yang dilaksanakan oleh pihak ketiga.
- Melakukan koordinasi secara aktif dengan beberapa konsultan teknik yang telah terperaya atau konsultan yang telah ditunjuk oleh perusahaan.
- Membuat susunan list inventaris barang bergerak dan tidak bergerak perusahaan.
- Membuat pelaporan susunan barang inventaris secara periodik.
- Menyelenggarakan program rehabilitasi gedung perusahaan, pemancar dan semua peralatan yang terdapat pada perusahaan.
- Melakukan kepengurusan, penyimpanan hingga pendistribusian barang – barang peralatan kantor yang dibutuhkan oleh setiap devisi di perusahaan.
- Melakukan pembinaan karyawan teknisi.
- Memotivasi para karyawan teknisi guna meningkatkan produktivitas hingga pengembangan karir para karyawan.
Seorang technical manager juga memiliki tanggung jawab tambahan dalam pekerjaannya. Tanggung jawab tambahan bagi seorang technical manager adalah sebagai berikut:
- Bertanggung jawab atas pelaksanaan pengujian.
- Bertanggung jawab penuh atas segala rangkaian pengujian dengan menandatangani sertifikat pengujian.
- Bertanggung jawab atas kinerja analis.
- Bertanggung jawab atas kinerja alat.
- Bertanggung jawab atas jaminan serta keamanan mutu selama pengujian.
Persyaratan yang Harus Anda Penuhi Untuk Bisa Menjadi Technical Manager
Selain harus mengetahui tugas dan tanggung jawab technical manager, Anda juga harus mengetaui persyaratan yang harus dimiliki untuk menjadi technical manager. Persyaratannya adalah sebagai berikut:
- Memiliki pengalaman dalam perencanaan, perancangan hingga pengembangan baik dalam organisasi maupun perusahaan minimal 10 tahun.
- Memiliki komunikasi yang baik.
- Memiliki kemampuan analisis yang tajam.
- Memiliki kemampuan dalam berpikir yang kritis mengenai sistem perusahaan hingga pertumbuhan perusahaan.
- Mempunyai pengalaman dalam beberapa metodologi perusahaan.
- Memiliki pemahaman prinsip hingga pengembangan pada perusahaan.
- Memiliki sertifikat pernah mengikuti organisasi atau pernah menjadi bagian dari organisasi.
- Memiliki pemahaman yang kuat dan mendalam dalam dunia manajemen khususya teknisi.
Skill yang Harus Dimiliki oleh Technical Manager
Ada beberapa skill wajib yang harus dimiliki oleh seorang Technical Manager, terdiri atas :
Memliki kemampuan teknis
Seorang technical manaher harus memiliki kemampuan dalam penggunaan barang – barang digital. Kemampuan satu ini sangat membantu Anda dalam menjalankan setiap tugas dan tanggung jawab technical manager dengan baik.
Memiliki keahlian dalam mengelola proyek
Seorang manajer harus memiliki keahlian dalam mengelola proyek teknisi yang diberikan oleh perusahaan. Hal ini dikarenakan technical manager harus mengawasi, megelola hingga memberikan masukan kepada bawahan agar mampu mengelola proyek sesuai dengan keinginan perusahaan.
Gaji Technical Manager
Gaji technical manager pada setiap perusahaan berbeda – beda. Hal ini biasanya dilihat dari besarnya perusahaan hingga wilayah tempat perusahaan itu berada. Pada umumnya gaji seorang technical manager adalah sekitar Rp 7.000.000 hingga Rp 31.000.000.
Demikian informasi tentang Tugas dan Tanggung Jawab Technical Manager. Semoga informasi ini dapat bermanfaat.